Der Inhalt dieses Lehrbuchs basiert auf dem Stoff der Betriebswirtschaftslehre I, die an deutschsprachigen Universitäten gelehrt wird. Darüber hinaus wurden Erweiterungen in spezialisiertere Bereiche der Betriebswirtschaftslehre vorgenommen, die als notwendig erachtet wurden.
Insbesondere bezieht sich das zweite Kapitel auf den wissenschaftlichen Standort der Betriebswirtschaftslehre. In diesem Kapitel werden die grundlegenden Kenntnisse zur Methodologie der Sozialwissenschaften sowie die unterschiedlichen Ansichten und Probleme vorgestellt, die mit dem Zugang zur wissenschaftlichen Wahrheit verbunden sind.
Die besagten Probleme des Zugangs zur wissenschaftlichen Wahrheit führen zur Entwicklung des dritten Kapitels, das die Größenordnung der Probleme durch die Entwicklung von Orientierungen im Kontext der Betriebswirtschaftslehre eingrenzt. Insgesamt werden die vier am häufigsten vorkommenden Orientierungen betrachtet, nämlich die der Governance, der Bedingungen, der Entscheidungsfindung und des Verhaltens.
Das vierte Kapitel behandelt die allgemeineren Variablen, die die Gestaltung des Verhaltens von Unternehmen beeinflussen. Die Variablen betreffen die Akteure, die mit dem Unternehmen interagieren, sowie die Systeme, die es umgeben. Um die Beziehung zwischen diesen Variablen zu verdeutlichen, werden die Zielsysteme aller Beteiligten entwickelt und Elemente der Systeme des unternehmerischen Umfelds (wirtschaftlich, politisch, rechtlich, technologisch, ökologisch) analysiert.
Das fünfte Kapitel standardisiert die interne Funktionsweise des Unternehmens auf der Grundlage der Governance. Die durchgeführte Standardisierung erleichtert erheblich die Entwicklung des sechsten Kapitels, das sich mit der Organisation der Einheit befasst.
Das siebte Kapitel untersucht die Typologie der wirtschaftlichen Einheiten anhand verschiedener Kriterien, wie Branche, Eigentumsform, Größe, Kostenstruktur, Grad der Abhängigkeit, rechtliche Form und Verbindungen. Die genannten Kriterien können zur Entwicklung zusätzlicher Variablen führen, die das Verhalten der Unternehmen erklären.
Das achte Kapitel bezieht sich auf die Gründung wirtschaftlicher Einheiten und legt besonderen Wert auf die Planung und Umsetzung der Geschäftsidee. In diesem Zusammenhang werden auch praktische Themen behandelt, die die Einheit sowohl in der Gründungsphase als auch in ihren ersten Schritten betreffen.
Schließlich wird im neunten Kapitel das Thema der Auswahl des Standorts behandelt. Dieses Thema wird auf der Grundlage des Entscheidungsfindungsansatzes untersucht und erstreckt sich bis hin zur Entwicklung unterstützender Einheiten und der Verlagerung.
Anzahl der Seiten
227
Abdeckung
Weich
Erscheinungsjahr
2005
Verleger
Oikonomiko Panepistimio Athinon. Etaireia O.P.A. A.E.
23 Coins
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