INSTANT NEW YORK TIMES BESTSELLER

Για όποιον ενδιαφέρεται να γίνει καλύτερος διευθυντής - Bill Gates

Ανακαλύψτε την επαναστατική προσέγγιση στη θέσπιση στόχων που κρύβεται πίσω από την εκρηκτική ανάπτυξη εταιρειών όπως η Intel, η Google, η Amazon και η Uber.

Το 1999, ο θρυλικός κεφαλαιούχος John Doerr επενδύει σχεδόν 12 εκατομμύρια δολάρια σε μια μικρή startup που είχε εκπληκτική τεχνολογία, επιχειρηματική ενέργεια και υψηλές φιλοδοξίες, αλλά χωρίς πραγματικό επιχειρηματικό σχέδιο. Μετά την εφαρμογή του συστήματος Objectives and Key Results (OKRs) του Doerr, η εταιρεία μεγάλωσε εκθετικά. Σήμερα, αυτή η startup - Google - έχει κεφαλαιοποίηση που υπερβαίνει τα 600 δισεκατομμύρια δολάρια.

Ο Doerr έχει εισάγει τα OKRs σε περισσότερες από πενήντα εταιρείες, βοηθώντας μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες και φιλανθρωπικές οργανώσεις να ξεπεράσουν κάθε προσδοκία. Στο μοντέλο OKR, οι στόχοι ορίζουν τι επιδιώκουμε να επιτύχουμε και τα βασικά αποτελέσματα περιγράφουν πώς θα επιτευχθούν αυτοί οι κορυφαίοι στόχοι. Επικεντρώνονται στην προσπάθεια, προάγουν τον συντονισμό και ενισχύουν την ικανοποίηση στον χώρο εργασίας.

Για πρώτη φορά στο βιβλίο Measure What Matters, ο Doerr μοιράζεται παραδείγματα από τα παρασκήνια για να αποδείξει την ευελιξία και την εκρηκτική ανάπτυξη που έχουν προκαλέσει τα OKRs σε πολλές ηγετικές οργανώσεις.

Με πρόλογο του Larry Page, και συμβολές από τον Bono και τον Bill Gates, αυτό το βιβλίο θα σας δείξει πώς να συλλέγετε έγκαιρα, σχετικά δεδομένα για να παρακολουθείτε την πρόοδο - να μετράτε ό,τι έχει σημασία. Θα βοηθήσει οποιαδήποτε οργάνωση ή ομάδα να στοχεύσει ψηλά, να κινηθεί γρήγορα και να διαπρέψει.

Σελίδες: 320, Διαστάσεις: 15.2x15.2cm