Această lucrare definitorie despre competențele HR oferă idei și instrumente care îi ajută pe profesioniștii HR să își dezvolte cariera și să facă organizația lor eficientă.
Această ediție constituie un plan pentru succes. Un instrument esențial pentru orice profesionist HR.
Un singur set de concepte a schimbat HR-ul la nivel global: "partener de afaceri HR". Prin cicluri consistente de cercetare și aplicare practică, a fost produs și actualizat cel mai complet set de competențe HR care a existat vreodată.
Pline de fapte, dovezi și sfaturi sugerate. Este vorba despre a fi lider de afaceri în primul rând și profesionist HR în al doilea rând.
Conceptele și competențele prezentate în această carte oferă noi perspective liderilor HR.
Puternic, relevant și actual! Definește "noua HR" într-un mod practic. Această carte este esențială pentru liderii și profesioniștii HR care caută să creeze un avantaj competitiv durabil.
Această carte este un ghid definitiv și practic pentru învățarea competențelor HR pentru succes.
Lectură esențială pentru orice executiv în HR. Modelul de competențe bazat pe cercetare este deosebit de atrăgător, deoarece este actualizat din perspectiva executivilor și părților interesate non-HR.
Citiți această carte pentru o perspectivă unică și de lungă durată asupra locului unde se află competențele HR și unde ar trebui să ne conducă în viitor.
Pagini: 336, Dimensiuni: 16.5x16.5cm
Producător
Specificații
- Editor
- McGraw-Hill Education
- Limba
- Engleză
- Subtitlu
- Șase competențe pentru viitorul resurselor umane
- Copertă
- Dur
- Număr de pagini
- 336
- Data de publicare
- 2012
- Dimensiuni
- 16.5x24.1 cm
- ISBN-13
- 9780071802666
Tip de carte
- Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI)
- Nu
Informații importante
Specificațiile sunt colectate de pe site-urile oficiale ale producătorilor. Te rugăm să verifici specificațiile înainte de a finaliza comanda. În cazul în care întâmpini probleme, raportează aici.