Weltweit übernehmen Manager eine flexiblere Herangehensweise an die Art und den Ort, an dem ihr Personal arbeitet. Technologische Fortschritte erleichtern die effektive Fernzusammenarbeit, und viele Führungskräfte erkennen die Vorteile, engagierte und glücklichere Mitarbeiter zu haben. Schließlich stellt sich die Frage: Müssen alle Mitarbeiter in gemeinsamen Büros arbeiten? Mindestens zweieinhalb Tage pro Woche arbeiten die Mitarbeiter außerhalb ihres Hauptbüros. 50% Persönliche Kontakte Die beste Technologie für Meetings ermöglicht es dir, in Kontakt zu bleiben – „persönlich“ mit deinen Kollegen. Telearbeit muss nicht anonym sein. Globale Talente Telearbeit bietet dir die Möglichkeit, Talente überall auf der Welt einzustellen, unabhängig von der Entfernung zum Hauptsitz, und ein globales Team aufzubauen.