Das Buch ist eine systematische Untersuchung des Arbeitsmobbings, des sogenannten Mobbing-Phänomens. Arbeit, ein entscheidender Faktor für die volle soziale Eingliederung des Individuums, wird unter dem Aspekt der Zunahme unsicherer Arbeitsformen, der Abschwächung der Arbeitsrechte und der Verschärfung der Arbeitslosigkeit in einer langen Phase wirtschaftlicher Krisen und umfassender sozioökonomischer Veränderungen betrachtet, was zu einem Anstieg systematischer negativer Verhaltensweisen und Haltungen am Arbeitsplatz führt.

Das Buch behandelt die Ursachen, die das Phänomen Mobbing am Arbeitsplatz anstoßen, die Eskalationsstufen des Phänomens, die Ausdrucksformen, die Merkmale des Täters und des Opfers (manchmal Plural), die verheerenden Folgen, die es für die Opfer, deren Familien sowie für die Unternehmen/Organisationen selbst hat, den institutionellen Schutzrahmen und die Möglichkeiten zur Prävention und Bekämpfung.

Dieses Werk informiert den Leser umfassend und bietet die Informationen, die benötigt werden, um eine mobbinggefährdete Arbeitsumgebung und die problematischen Verhaltensweisen, die sie ausmachen, zu erkennen, die Rechte der Mobbingopfer zu kennen und geeignete Wege des Handelns und Reagierens zur Bekämpfung und Prävention des Phänomens auf institutioneller und individueller Ebene zu finden. Es richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber, staatliche Stellen und selbstverständlich an junge Menschen, Studierende sowie an jeden aktiven Bürger.