Ένας επιτακτικός οδηγός για την κατανόηση και την αντιμετώπιση της προκατάληψης στον χώρο εργασίας, από τους ειδικούς της FranklinCovey. Η ασυνείδητη προκατάληψη επηρεάζει όλους. Μπορεί να εκδηλωθεί ως η απογοήτευση ενός HR επαγγελματία όταν ένας υποψήφιος για μια νέα θέση ρωτάει για την άδεια μητρότητας ή ως η προτίμηση της αίτησης ενός αποφοίτου πανεπιστημίου σε σχέση με αυτήν ενός αποφοίτου κρατικού σχολείου. Μπορεί επίσης να εκδηλώνεται με την υπόθεση ότι ένας άνδρας έχει περισσότερη δικαιοδοσία να μιλήσει σε μια συνάντηση από τη νεότερη γυναίκα συνάδελφό του. Ιδανικό για κάθε διευθυντή που επιθυμεί να κατανοήσει και να ξεπεράσει τις προδιαμορφωμένες ιδέες του, το βιβλίο «Ασυνείδητη Προκατάληψη» εξηγεί ότι η προκατάληψη είναι αποτέλεσμα νοητικών συντομεύσεων, των προτιμήσεων και των απεχθειών μας, και είναι ένα φυσικό μέρος της ανθρώπινης κατάστασης. Αυτό που υποθέτουμε ο ένας για τον άλλο και ο τρόπος που αλληλεπιδρούμε έχει τεράστιες επιπτώσεις στην οργανωτική επιτυχία μας – ιδιαίτερα στον χώρο εργασίας. Το βιβλίο διδάσκει πώς να ξεπεράσουμε την ασυνείδητη προκατάληψη, προσφέροντας περισσότερα από τριάντα μοναδικά εργαλεία, όπως φύλλο προετοιμασίας και λίστα τρόπων για να ανασκευάσετε τις ασυνείδητες σκέψεις σας. Σύμφωνα με τους ειδικούς της FranklinCovey, ο χώρος εργασίας σας μπορεί να επιτύχει το υψηλότερο ποσοστό απόδοσης μόλις αρχίσετε να ξεπερνάτε τις προκαταλήψεις σας και να επιτρέπετε στους υπαλλήλους σας να είναι ολοκληρωμένα άτομα. Με την αναγνώριση της προκατάληψης, την έμφαση στην ενσυναίσθηση και την περιέργεια, και την προτεραιότητα της αληθινής κατανόησης στον χώρο εργασίας, μπορούμε να απελευθερώσουμε το δυναμικό κάθε ατόμου που συναντάμε.