Потопете се в майсторски клас, който разкрива промените, които трябва да направите по време на кариерата си, за да продължите да иновирате, да се подобрявате и да влияете на другите на високи нива на успех в този безпрецедентен бизнес мащаб. Промяната е толкова бърза днес, че лидерите трябва да правят повече от това да останат стабилни, за да бъдат успешни. Ако не са гъвкави и не са подготвени да се адаптират, няма да оцелеят. Ключът е да се научат да правят лидерски промени, „leadershift“. Джон К. Максуел помага на лидерите да усвоят способността и волята да правят лидерски промени, които ще засилят позитивно организационното и личното им развитие. Той споделя единадесетте промени, които направи по време на дългата, успешна лидерска си кариера. В „Leadershift“ Максуел анализира някои от тези лидерски промени, като например Адаптивната промяна от План А към Алтернативен план А, Продуктивната промяна от Изкачване по стълби към Създаване на стълби, Промяна на Влиянието от Позиция на авторитет към Етична авторитет и други! „Leadershift“ предоставя конкретни указания на читателите как да направят тези промени в собствения си живот. Всяка една изисква да променят начина, по който мислят, действат и в крайна сметка водят, за да могат да бъдат успешни в свят, който никога не остава същият. За да напредваме, трябва да се движим по-бързо. И като лидери, трябва да сме пред другите, да виждаме повече от тях и да можем да виждаме преди тях.