24
30
€
Livrare
până la joi, 24 sep
Gratuită la un Skroutz Point
sau
3,00 €
costul de livrare
Descriere
Specificații
Când este permisă rezilierea anticipată a unui contract de muncă pe durată determinată?
Care situații constituie „motiv întemeiat” și care nu?
Care sunt consecințele legale atunci când motivul întemeiat lipsește?
Se schimbă conceptul de motiv întemeiat în contractul de servicii independente?
Trebuie revizuită rezilierea nejustificată a contractelor pe durată nedeterminată în lumina Cartei Sociale Europene Revizuite?
Cartea caută răspunsuri sistematice la întrebările care apar zilnic în practica muncii. Analizează în profunzime conceptul de motiv întemeiat, condițiile aplicării acestuia, clasificarea jurisprudenței și evoluțiile legislative recente, inclusiv protecția împotriva rezilierii din cauza refuzului de a efectua ore suplimentare. Se acordă o atenție specială angajatelor însărcinate, liderilor sindicali și contractelor de servicii independente.
Un instrument util pentru avocați specializați în dreptul muncii, consilieri juridici ai companiilor, specialiști HR și manageri care se confruntă cu decizii critice privind încetarea contractelor de muncă.
Producător
- Editor
- Nomiki Vivliothiki
- Limba
- Greacă
- Subtitlu
- -
- Copertă
- Moale
- Număr de pagini
- 136
- Data de lansare
- 27/08/2026
- Data de publicare
- 2026
- Dimensiuni
- -
- ISBN-13
- 9786180810400
Informații importante
Specificațiile sunt colectate de pe site-urile oficiale ale producătorilor. Te rugăm să verifici specificațiile înainte de a finaliza comanda. În cazul în care întâmpini probleme, raportează aici.
