Scott A. Snell

O. Scott Snell ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Darden School of Business der University of Virginia. Er lehrt in den Bereichen Führung und Unternehmensorganisation und ist Experte für strategisches Management und Personalmanagement. In den letzten Jahren hat er mit Unternehmen wie CIGNA, Deutsche Telekom, Shell und der Weltbank zusammengearbeitet, um das Personalmanagement mit dem strategischen Management in Einklang zu bringen. Professor Snell hat mehr als 50 Artikel in renommierten akademischen Zeitschriften veröffentlicht und war Mitglied der Redaktionsausschüsse mehrerer Zeitschriften, darunter Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Human Resource Management Review, Human Resource Management, Industrial Relations, Journal of Business Research, Journal of Management, Journal of Managerial Issues, Journal of Management Studies, Organizational Dynamics, Organizational Studies, Personnel Psychology und Strategic Management Journal. Er hat auch drei Bücher mitverfasst: "Management: Leading and Collaboration in a Competitive World", "Managing Human Resources" und "Managing People and Knowledge in Professional Service Firms". Er hat an den Ausschüssen der Society for Human Resource Management Foundation, der Academy of Human Resource Management Division und den Zeitschriften Human Resource Management und Academy of Management teilgenommen. Bevor er 2007 an die Darden School of Business kam, war Dr. Snell Professor und Direktor des Center for Executive Education an der Cornell University und Professor für Management am Smeal College of Business Administration der Pennsylvania State University. Er erwarb seinen Bachelor-Abschluss in Psychologie an der University of Miami und seinen Master- und Doktorgrad in Betriebswirtschaftslehre an der University of Michigan. Er wuchs in Lodi, Ohio, auf, lebt aber jetzt mit seiner Frau und seinen drei Kindern in Charlottesville, Virginia.