Dieses Buch stellt einen ersten Versuch dar, die Probleme sowie die verschiedenen Hindernisse zu untersuchen, mit denen Frauen im Bereich der Unternehmensführung konfrontiert sind.

Gibt es tatsächlich eine „gläserne Decke“, die ihren Fortschritt hemmt? Ist sie ihren Kollegen gleichgestellt? Muss sie wirklich täglich ihren Wert und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen?

Inwiefern unterscheidet sie sich in ihrem Führungsstil von ihren männlichen Kollegen? (. . .) Gibt es tatsächlich ein Problem mit sexueller Belästigung und wie geht sie damit um? (. . .)

Dies sind einige der grundlegenden Fragen, auf die nicht nur Akademiker, sondern auch Personen aus der Wirtschaft in einem gemeinsamen Versuch Antworten geben.

[Auszug aus dem Text auf dem Rückcover der Ausgabe]