Pentru persoane și companii, eficiența nu este o opțiune, ci o condiție necesară pentru supraviețuire în lumea modernă. Însă, pentru a prospera, a inova, a excela și a fi lideri într-o perioadă pe care Covey o numește "Epoca Lucrătorului Cunoașterii", nu trebuie să ne mulțumim cu eficiența. Trebuie să mergem mai departe.

Cererea vremurilor actuale este marea realizare. Însă, pentru a o "conquista", trebuie să ne schimbăm modul de gândire, să dobândim o nouă mentalitate, un nou set de abilități și instrumente. Cu alte cuvinte, este necesară o obicei complet nou.

Aplicând principiile de leadership propuse de Covey, ne asigurăm calea spre succes. În carte se descrie cu o pătrundere unică modul în care se compromis sau se rezolvă "conflictele" obișnuite, cum ar fi următoarele:

• Oamenii doresc pacea și relații bune, dar vor să-și păstreze, în același timp, stilul de viață și obiceiurile.
• Relațiile se bazează pe încredere, dar majoritatea gândesc mai mult pe baza "eu-lui" - dorințele mele, nevoile mele, drepturile mele.
• Managementul cere mai mult în schimbul a mai puțin. Angajații, de partea lor, doresc mai mult profit în schimbul a mai puțin timp și efort.
• Afacerea funcționează pe baza regulilor economice ale pieței. Organizațiile funcționează pe baza regulilor culturii locului de muncă.
• Societatea funcționează conform valorilor sociale predominante, dar trebuie să suporte consecințele funcționării neperturbate a legilor și principiilor naturale.

Cartea lui Covey va transforma modul în care ne vedem pe noi înșine și scopul nostru în viață, companiile în care lucrăm și umanitatea. "A 8-a Obicei" ne arată calea spre marea realizare...