Случвало ли ви се е да разговаряте с някого и, докато говорите на един и същ език, да не успявате да го разберете, сякаш говори на чужд за вас език? Или да разбирате само част от всичко, което казва? Колко, наистина, се чувствате, че комуникирате с такъв човек? Колко време сте готови да му отделите?
Можете ли, след като не го разбирате, да се доверите на идеите му? Както ще видите по-долу, тези хора не идват от друга планета, просто използват ума си по различен начин от вас, и това личи в начина, по който говорят. Стивън Кови казваше: „Първо се опитайте да разберете другите, а след това да бъдете разбрани“. Така ще разберете защо разбирането на другите може да стане ваш инструмент, с който да предложите на другите мотивация по нови и по-добри начини - и, всъщност, без да похарчите и стотинка.
В тази книга ще откриете петте нива на човешката мотивация: способности, убеждения, стойности, идентичност и задължение. Всяко от тях е изключително важно, за да създадете мотивация у един човек, без да го манипулирате. Не можете да мотивирате някого, ако начинът, по който му показвате да го направи, е в конфликт с убежденията и вътрешния му свят.
След като разберете убежденията, стойностите и способностите на един човек, можете да изравните идеята, продукта или услугата, които предлагате, с неговата собствена реалност и така да му помогнете да предприеме действия.
Производител
- Автор
- Jay Arthur
- Издател
- Alkyon
- Оригинално заглавие
- Как да мотивираме всички
- Награда
- -
- Език
- Гръцки
- Електронна търговия
- Вашето семейство, приятели, колеги (дори вие самите!)
- Корица
- Меко
- Брой страници
- 152
- Година на издаване
- 2002
- Размери
- 14x21 см
- ISBN-13
- 9789603260752
Важна информация
Спецификациите са събрани от официални уебсайтове на производителите. Моля, проверете ги, преди да продължите с окончателната си покупка. Ако забележите някакъв проблем, докладвайте го тук.