Систематично и цялостно представяне и обработка на материала по индивидуалните трудови отношения, с анализ и интерпретация на всички последни промени в трудовото законодателство. В настоящото четвърто издание целият материал по индивидуалните трудови отношения е претърпял нова обработка, като е взета предвид от една страна законодателните промени, които са настъпили през периода от последното издание и от друга страна богатото съдебно решение, което е било произвеждано през този период.

Трудовото право е предимно съдебно право и приносът на съдебната практика в неговото формиране е решаващ. Без задълбочено познаване на съдебната практика никой не може да придобие представа за действащото трудово право. Поради тази причина, и в това издание, беше отделено особено внимание на представянето и анализа на съответната съдебна практика по всеки въпрос, без разбира се да липсва критика, когато това е било счистено за необходимо.

Предвид, че по основни въпроси на трудовото право, като времето на работа, груповите уволнения, забраната за дискриминация, защитата на работниците в случай на прехвърляне на предприемачеството, договорите за работа за определен срок, частичната заетост, временната заетост и т.н., се прилага, чрез трансфера в националното право на съответните директиви, правото на ЕС, в това ново издание беше целенасочено постигането на възможно най-пълно представяне и анализ на съдебната практика на Съда на Европейския съюз, без обаче и тук да липсват критични забележки по позициите, заети от Съда по отделни въпроси.

Въпреки значителните промени и увеличаването на материала, който представя новото издание, целта остава същата: систематично, методично и доколкото е възможно с пълнота развитие и обработка на материала по индивидуалните трудови отношения, стремейки се да помогне на прилагащия правото и на изследователя в тяхната работа и да им предостави стимули за по-нататъшно развитие на трудовото право.