Ο κόσμος έχει αλλάξει και συνεχίζει να αλλάζει με ταχύτατους ρυθμούς. Οι άνθρωποι είναι πολύ πιο συνειδητοποιημένοι για όσα συμβαίνουν γύρω τους. Η καταναλωτική επανάσταση έχει επιταχυνθεί δραματικά. Παρ' όλ' αυτά, κάτι ζωτικής σημασίας λείπει από αυτή την αλλαγή. Η ηγεσία δεν έχει προσαρμοστεί στις εξελίξεις του κόσμου. Από τα διοικητικά συμβούλια μέχρι τις τάξεις, η ηγεσία αντιμετωπίζει καθημερινές προκλήσεις, όμως τώρα παρουσιάζεται ένα νέο μοντέλο ηγεσίας. Ο Δρ Κόβι εισάγει τους τέσσερις ρόλους του νέου ηγέτη - μοντελοποίηση, καθοδήγηση, ευθυγράμμιση και ενδυνάμωση - και πώς αυτές οι ποιότητες μπορούν να σας αλλάξουν εσάς και την οργάνωσή σας. Συζητά πώς η εμπιστοσύνη μπορεί να χαθεί στα οργανωτικά πλαίσια και πώς είναι επιτακτική ανάγκη να επανέλθει η εμπιστοσύνη αν η οργάνωση θέλει να επιβιώσει. Ο Κόβι επίσης δείχνει πώς μπορεί κανείς να μετατραπεί από έναν 'θέλω να' σε έναν 'μπορώ να' και πώς αυτή η αλλαγή μπορεί να μεταμορφώσει πλήρως τα άτομα και τις οργανώσεις.

Μέσω των ιδεών του, θα ανακαλύψετε πώς να:

• Χρησιμοποιήσετε τους τέσσερις ζωτικούς ρόλους για να εδραιώσετε την εμπιστοσύνη και να κάνετε την ανάπτυξη δεδομένη.
• Δημιουργήσετε και να διατηρήσετε μια ατμόσφαιρα σεβασμού και διαφάνειας.
• Διατηρήσετε και να εμπνεύσετε τους πιο ταλαντούχους εργαζόμενους σας.
• Εφαρμόσετε δημιουργική συνεργασία για να επιτύχετε νέα επίπεδα απόδοσης.
• Αναπτύξετε ηγεσία σε όλα τα επίπεδα της οργάνωσής σας.
• Επωφεληθείτε από τα δυνάμεις και να αντισταθμίσετε τις αδυναμίες.
• Μειώσετε τον κυνισμό και να βελτιώσετε την ηθική.

Σελίδες: 432, Έτος Έκδοσης: 0103, Διαστάσεις: 15.3x15.3cm