Der Autor Stephen Covey hat sich der Erforschung des Vertrauens in Organisationen verschrieben. In seinem neuen, bahnbrechenden Führungsbuch Trust and Inspire weist er darauf hin, dass sich zwar unsere Welt weiterentwickelt hat, unser Führungsstil jedoch nicht geändert hat und es an der Zeit ist, diesen Wandel herbeizuführen.

Traditionell haben sich Unternehmen auf ein Modell von „Befehl und Kontrolle“ verlassen, das auf strengen Hierarchien und Compliance der Mitarbeiter basiert. Covey argumentiert, dass wir vom „Befehl und Kontrolle“-Modell zu einem Führungsstil übergehen müssen, der auf „Vertrauen und Inspiration“ basiert. Das Vertrauen und die Inspiration Ihres Teams werden durch das Engagement beider Seiten bestimmt, mit einem Schwerpunkt auf Effizienz und der Förderung einer Wachstumsmentalität. Es basiert auf der Überzeugung, dass Mitarbeiter kreativ, kooperativ und voller Potenzial sind; durch Vertrauen können Sie sie dazu inspirieren, ihre beste Arbeit zu leisten.

Trust and Inspire ist eine einfache, aber radikale Veränderung in der Art und Weise, wie Geschäfte im 21. Jahrhundert geführt werden sollten, und ein umfassender, visionärer und einladender Leitfaden für die Zukunft der Führung.

Seiten: 368, Erscheinungsjahr: 0405, Abmessungen: 15,3x15,3cm