Ziel der Veröffentlichung ist es, die wichtigen Institutionen des kollektiven Arbeitsrechts zu analysieren, das einen der beiden spezifischen Zweige des Arbeitsrechts darstellt. Zudem kann das individuelle Arbeitsrecht in seiner gesamten Tiefe nicht verstanden werden, wenn nicht auch der Verlauf des kollektiven Arbeitsrechts parallel untersucht wird.

Die 4. erweiterte Auflage des Werkes richtet sich breiter an Juristen, sowohl an Theoretiker als auch an Praktiker, Anwälte und Richter. Besondere Anstrengungen wurden unternommen, um sicherzustellen, dass es auch als universitäres Lehrbuch dienen kann, indem es die Studierenden in die Problematik des kollektiven Arbeitsrechts und den zeitlichen Verlauf der Arbeitsbeziehungen einführt.

Im Detail werden die Institutionen der Gewerkschaftsfreiheit, der kollektiven Autonomie und der Tarifverträge, der Streik sowie die Beteiligung der Arbeitnehmer an unternehmerischen Entscheidungen analysiert. Das Buch stützt sich auf die Auslegung der gesetzlichen Bestimmungen und setzt sich mit der Rechtsprechung auseinander, übt auch Kritik, wo dies als notwendig erachtet wird, und erweitert sich auf die Analyse der sozialen Auswirkungen der angebotenen Lösungen.