С п.δ. 62/2025 беше кодифицирано законодателството на индивидуалното трудово право и на колективното трудово право, с цел създаване на Кодекс, който да служи като референция както за тълкуването и прилагането на съответното право, така и за бъдещи изменения на законодателството.

Кодификацията не води до никакви изменения, добавки или отмяна на разпоредби, а събира съществуващите разпоредби в настоящия им вид, с логическа и тематична последователност, за да улесни търсенето на съществуващата нормативна рамка. В случай на разминаване между текста на Кодекса и първоначалната норма, която е кодифицирана, ще се прилага първоначалната норма.

Кодифицирането беше извършено за улеснение както на пряко заинтересованите работници и работодатели, така и на адвокати, съдии, юристи, синдикални дейци и други, които се занимават с въпроси на труда. Освен това, кодифицирането на законодателството служи на принципа на добро законодателство и допринася за подобряване на правната сигурност.

Между другото, кодифицираната трудова законодателна рамка включва основните разпоредби за трудовия договор, неговата дефиниция и съдържание, сключването и прекратяването му, работното време (работен режим и отпуски) и възнаграждението и други.

Относно настоящото издание с титла «Приложения за трудови въпроси 2025 (П.δ. 62/2025)», то е напълно обновено по структура и съдържание и включва пълен анализ основно на статии от индивидуалното и колективното трудово право, където е необходимо.

В края на Кодекса има приложен раздел, в който са посочени всички първоначални законодателства, на базата на които е извършена кодификацията, както и два практични таблици:

• Таблица на кодифициращите разпоредби
• Таблица на кодифициращите се разпоредби

Освен това, включени са практични таблици с класификация на нарушенията и определяне на размера на глоби, налагани от инспекцията по труда за нарушения: а) на общото трудово законодателство.