ЛИЧНИ НАЕМНИ ОТНОШЕНИЯ
Личен трудов договор – Гъвкави форми на работа – Условия – Задължения на наемателя и работодателя – Прекратяване на отношенията

КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ
Синдикални свободи и право на синдикални организации – Колективни преговори и Колективни трудови договори – Посредничество – Арбитраж – Стачка – Право на експлоатация – Правила на труд

Най-новите изменения в трудовото законодателство, които последваха от предишното издание, са значителни с ясно влияние върху новото трудово право. Особено важен е приемът на Кодекса за индивидуално трудово право (п. д. 82/2022), както и разпоредбите на новия закон 5053/2023, които не са просто изменения, а бихме казали, че водят до ново разбиране на личните трудови отношения. Новите разпоредби включват и други с по-малко значение разпоредби от различни закони. Развитията се отразяват и в новите Директиви на ЕС, сред които особено важно е предвиждането за законодателно установен минимален доход.

Настоящата съкратена версия се ограничава до кратко представяне на новата институционална рамка на трудовите отношения, която е полезна за разбирането на основните институти на трудовото право, както в индивидуалното, така и в колективното трудово право.